会社側の労働災害
法務コラム
2025.10.14
精神障害による労災事故が過去最多を更新！企業ができる対策3選
1 数字が語る「労災補償状況」の現在
2025年6月に厚生労働省が公表した「過労死等の労災補償状況」によると、精神障害による労災補償の請求件数
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会社側の労働災害
全業種
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会社側の労働災害
法務コラム
2024.12.16
うつ病（精神疾患）になった従業員は解雇できるのか？うつ病の従業員を解雇する際に必ずさえておくべき注意点を弁護士が解説！
１．はじめに
近年、うつ病や双極性障害（躁うつ病）にかかる人が増えていると言われています。
さらに、年代別患者数を見ると、40代･50代の
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エンターテインメント
労働問題一般
残業代請求対応
労働契約
競業避止
会社側の労働災害
法務コラム
2024.09.30
制作会社・芸能プロダクション（エンタメ業）でよくある労務トラブルと知っておくべきポイントについて弁護士が解説
１ エンタメ業（芸能関係）とは？
エンターテイメント業界（エンタメ業）とは、映画、音楽、テレビ、動画、ゲーム、アミューズメントなど、人
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全業種
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会社側の労働災害
法務コラム
2024.07.24
労災認定を受けると会社はどうなりますか？発生した場合のデメリットや会社側の対応について使用者側の弁護士が徹底解説！
１ 労働災害とは？
労働災害とは、労働者が労務に従事したことによって被った死亡、負傷、疾病のことをいいます。
労働災害には、「業務災
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就業規則
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競業避止
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労務デューデリジェンス
労務コンプライアンス
法務コラム
2024.05.18
就業規則とは？弁護士が紛争を見据えたポイントについて解説！
１ 就業規則とは？就業規則の基礎知識
「就業規則」という言葉を耳にしたことがあるでしょうか。当事務所にご相談のため来訪される企業の代表
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