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業界トピック・法改正

港区が新たなカスハラ対策「安心対応サポート室」という試み
ハラスメント対応 業界トピック・法改正

2026.04.03

港区が新たなカスハラ対策「安心対応サポート室」という試み
近年、カスタマーハラスメント(以下「カスハラ」といいます。)対策は、企業にとって大きな課題になっていますが、自治体でも区役所の窓口対
元社員の懲戒解雇を取引先へ“名指し説明”  東京地裁、プライバシー侵害を認定し5万円賠償命令(令和7年7月18日)
解雇・懲戒処分 業界トピック・法改正

2026.03.26

元社員の懲戒解雇を取引先へ“名指し説明”  東京地裁、プライバシー侵害を認定し5万円賠償命令(令和7年7月18日)
1. 判決の概要 東京地方裁判所は、取引先からの問い合わせ対応の際に元社員の氏名と懲戒理由まで伝えた企業の対応について、プライバシー侵害に
東京労働局、1,545事業場が違法な長時間労働と判断
労働問題一般 残業代請求対応 業界トピック・法改正

2026.02.16

東京労働局、1,545事業場が違法な長時間労働と判断
1. 2025年10月の東京労働局の監督結果 2025年10月31日、東京労働局は長時間労働が疑われる事業場への監督結果を公表しました。2024年度に都内で調査し
熱中症対策、いよいよ義務化へ!  〜労働安全衛生規則改正で事業者が果たすべき責任とは〜
業界トピック・法改正

2025.09.10

熱中症対策、いよいよ義務化へ! 〜労働安全衛生規則改正で事業者が果たすべき責任とは〜
1. はじめに 近年、猛暑の影響で職場での熱中症による死傷災害が相次いでいます。その数は2014年から2023年の10年間で約3倍に増え、経営者にとって
動き出したカスタマーハラスメント防止の法制化
全業種 おすすめ記事 解雇・懲戒処分 ハラスメント対応 業界トピック・法改正 法務コラム

2025.04.11

動き出したカスタマーハラスメント防止の法制化
1 はじめに わが国では初めてのカスハラ防止を目的とした法制化が実現することになりました。「東京都カスタマーハラスメント防止条例」(202
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