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労働問題一般

労働契約とは?契約書作成からトラブルが発生しやすい注意点について弁護士が解説!
労働問題一般 労働契約

2026.07.07

労働契約とは?契約書作成からトラブルが発生しやすい注意点について弁護士が解説!
1. 労働契約とは ⑴ 人を雇い入れるときに必要なこと 事業者の皆様が、新たに社員を迎え入れる場面を想像してみてください。 勤務時間や待遇
パワハラとは? 企業側にとっての考え方・具体例を弁護士がわかりやすく解説!
労働問題一般 ハラスメント対応

2026.06.30

パワハラとは? 企業側にとっての考え方・具体例を弁護士がわかりやすく解説!
1. はじめに ニュースや普段の会話においてもよく耳にするようになったパワハラという言葉。 「威圧的な言葉を使っちゃいけないんでしょう?
東京地方裁判所が「ちゃん付け」含む言動にハラスメント認定、元同僚に慰謝料支払いの判決
ハラスメント対応 業界トピック・法改正

2026.06.23

東京地方裁判所が「ちゃん付け」含む言動にハラスメント認定、元同僚に慰謝料支払いの判決
1. 事案の概要 2025年10月23日、東京地方裁判所は、東京都内にある輸送会社の営業所で働いていた40代女性が年上の同僚男性から「名字
人材紹介業でよくある労務トラブルと知っておくべきポイントについて弁護士が解説!
人材紹介業 労働問題一般

2026.06.16

人材紹介業でよくある労務トラブルと知っておくべきポイントについて弁護士が解説!
1. 人材紹介業とは? 現代の企業は、人不足も相まって、優秀な人材の確保に注力し、また人材の確保が競争力の源となっています。また、人材を「
無資格の天井クレーン運転、事故発生前に書類送検  -就業制限のポイント-
就業規則 会社側の労働災害 業界トピック・法改正

2026.06.16

無資格の天井クレーン運転、事故発生前に書類送検 -就業制限のポイント-
1.  事案の概要 千葉・船橋労働基準監督署は、免許のない労働者に吊上げ荷重10.2トンの無線式天井クレーンを運転させたとして、千葉県白井
2026年12月施行、改正公益通報者保護法のポイント紹介
病院・クリニック業 解雇・懲戒処分 業界トピック・法改正

2026.06.09

2026年12月施行、改正公益通報者保護法のポイント紹介
1. 事案の概要 2025年12月19日、東京地裁は医療機器販売会社が元従業員に約4700万円の損害賠償を求めた訴えを棄却しました。   元従業員は、
安全運転管理者とは?会社の選任義務違反で書類送検へ
運送業 労働問題一般 業界トピック・法改正 法務コラム

2026.06.02

安全運転管理者とは?会社の選任義務違反で書類送検へ
1. 事案の概要 2025年12月11日、警視庁交通捜査課は、埼玉県三郷市内にある医薬品運送会社と同社の男性役員を安全運転管理者の不選任等の容疑で書
パワハラの証拠の集め方とは?会社側が注意すべき点について弁護士が解説!
労働問題一般 ハラスメント対応

2026.06.01

パワハラの証拠の集め方とは?会社側が注意すべき点について弁護士が解説!
1. パワハラの証拠とは? パワハラ被害にあったと従業員から相談を受けたとき、事実確認とともに重要なのが証拠の確認です。当事者の主張どおり
2026年4月、高年齢労働者の労災防止が努力義務化へ
労働問題一般 会社側の労働災害 業界トピック・法改正

2026.05.26

2026年4月、高年齢労働者の労災防止が努力義務化へ
1. 高年齢者の労働災害防止対策 近年、高年齢者(60歳以上)の雇用は増加傾向にあります。これに伴い、高年齢労働者の労災も増え、けが等での休業
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