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全業種

人材紹介業でよくある労務トラブルと知っておくべきポイントについて弁護士が解説!
人材紹介業 労働問題一般

2026.06.16

人材紹介業でよくある労務トラブルと知っておくべきポイントについて弁護士が解説!
1. 人材紹介業とは? 現代の企業は、人不足も相まって、優秀な人材の確保に注力し、また人材の確保が競争力の源となっています。また、人材を「
2026年12月施行、改正公益通報者保護法のポイント紹介
病院・クリニック業 解雇・懲戒処分 業界トピック・法改正

2026.06.09

2026年12月施行、改正公益通報者保護法のポイント紹介
1. 事案の概要 2025年12月19日、東京地裁は医療機器販売会社が元従業員に約4700万円の損害賠償を求めた訴えを棄却しました。   元従業員は、
安全運転管理者とは?会社の選任義務違反で書類送検へ
運送業 労働問題一般 業界トピック・法改正 法務コラム

2026.06.02

安全運転管理者とは?会社の選任義務違反で書類送検へ
1. 事案の概要 2025年12月11日、警視庁交通捜査課は、埼玉県三郷市内にある医薬品運送会社と同社の男性役員を安全運転管理者の不選任等の容疑で書
パワハラの定義とは?判断の基準について弁護士が判例を交えてわかりやすく解説!
全業種 労働問題一般 ハラスメント対応 法務コラム

2026.02.09

パワハラの定義とは?判断の基準について弁護士が判例を交えてわかりやすく解説!
1 パワハラの定義の明確化(令和2年) (1) 法律の規定 労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律(以
解雇とは?解雇の種類と社員を解雇する際に経営者が知っておくべきポイントについて弁護士が解説!
全業種 解雇・懲戒処分 法務コラム

2025.10.09

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1 解雇とは? (1) 法律上の定義 「解雇」とは、使用者からの申し出による一方的な労働契約の終了をいいます。 「解雇」という言葉を用いないと
解雇理由証明書とは? 弁護士がわかりやすく解説!
全業種 おすすめ記事 解雇・懲戒処分 法務コラム

2025.09.02

解雇理由証明書とは? 弁護士がわかりやすく解説!
1 はじめに 解雇した従業員から解雇の正確な理由を明確に知るために、解雇理由証明書の交付を求められることがあります。   解雇理由証
逆パワハラとは?認められる事例・対策・判断基準・正しい対処法とは?
全業種 おすすめ記事 問題社員対応 解雇・懲戒処分 ハラスメント対応 法務コラム

2025.08.21

逆パワハラとは?認められる事例・対策・判断基準・正しい対処法とは?
1 逆パワハラとは?定義について解説! (1) はじめに 一般にパワーハラスメント(パワハラ)といえば、上司が部下に対してする理不尽な仕
ペットショップ業でよくある労務トラブルと知っておくべきポイントについて弁護士が解説!
卸売・小売業 ペット販売業 労働問題一般 ハラスメント対応 就業規則 労働契約

2025.05.09

ペットショップ業でよくある労務トラブルと知っておくべきポイントについて弁護士が解説!
1 ペット小売業とは? ペット小売業は、動物の愛護及び管理に関する法律(以下、「愛管法」と略します。)に定められている第一種動物取扱業の
動き出したカスタマーハラスメント防止の法制化
全業種 おすすめ記事 解雇・懲戒処分 ハラスメント対応 業界トピック・法改正 法務コラム

2025.04.11

動き出したカスタマーハラスメント防止の法制化
1 はじめに わが国では初めてのカスハラ防止を目的とした法制化が実現することになりました。「東京都カスタマーハラスメント防止条例」(202
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