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全業種

県委託事業に従事していた歯科衛生士、「労働者」と認定

病院・クリニック業残業代請求対応業界トピック・法改正

2026.09.04

県委託事業に従事していた歯科衛生士、「労働者」と認定

1. 事案の概要令和7年10月16日、千葉地方裁判所では、県委託事業に従事していた歯科衛生士5人(以下「原告ら」とする。)を労働契約法上の「労働者�

過半数代表の不適正選出・就業規則手続違反疑い事件

学校就業規則業界トピック・法改正

2026.08.31

過半数代表の不適正選出・就業規則手続違反疑い事件

1. 労働者の代表選出不正事案２０２５年１０月２日、茨城県つくば市にある学校法人と同法人の事務局責任者は、就業規則の変更時に労働者の過半

スポットワークのドタキャン、大学生が賃金を求め提訴へ

飲食業残業代請求対応業界トピック・法改正

2026.08.24

スポットワークのドタキャン、大学生が賃金を求め提訴へ

1. スポットワーク需要の高まり昨今、飲食業界などでは、人手不足の対策としていわゆるスキマバイトといったスポットワークの需要が高まって�

労働審判対応とは？相談の流れや費用、解決金の相場などについて弁護士が解説！

全業種労働問題一般労働審判対応

2026.08.17

労働審判対応とは？相談の流れや費用、解決金の相場などについて弁護士が解説！

1 労働審判（制度）とは？労働審判（制度）とは、労働者と事業主（会社）との間の労働関係のトラブル（解雇や給与の不払いなど）を解決するた�

人材紹介業でよくある労務トラブルと知っておくべきポイントについて弁護士が解説！

人材紹介業労働問題一般

2026.06.16

人材紹介業でよくある労務トラブルと知っておくべきポイントについて弁護士が解説！

1. 人材紹介業とは？現代の企業は、人不足も相まって、優秀な人材の確保に注力し、また人材の確保が競争力の源となっています。また、人材を「

2026年12月施行、改正公益通報者保護法のポイント紹介

病院・クリニック業解雇・懲戒処分業界トピック・法改正

2026.06.09

2026年12月施行、改正公益通報者保護法のポイント紹介

1. 事案の概要 2025年12月19日、東京地裁は医療機器販売会社が元従業員に約4700万円の損害賠償を求めた訴えを棄却しました。元従業員は、�

安全運転管理者とは？会社の選任義務違反で書類送検へ

運送業労働問題一般業界トピック・法改正法務コラム

2026.06.02

安全運転管理者とは？会社の選任義務違反で書類送検へ

1. 事案の概要 2025年12月11日、警視庁交通捜査課は、埼玉県三郷市内にある医薬品運送会社と同社の男性役員を安全運転管理者の不選任等の容疑で書�

パワハラの定義とは？判断の基準について弁護士が判例を交えてわかりやすく解説！

全業種労働問題一般ハラスメント対応法務コラム

2026.02.09

パワハラの定義とは？判断の基準について弁護士が判例を交えてわかりやすく解説！

1 パワハラの定義の明確化（令和２年） (1) 法律の規定労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律（以�

解雇とは？解雇の種類と社員を解雇する際に経営者が知っておくべきポイントについて弁護士が解説！

全業種解雇・懲戒処分法務コラム

2025.10.09

解雇とは？解雇の種類と社員を解雇する際に経営者が知っておくべきポイントについて弁護士が解説！

1 解雇とは？ (1) 法律上の定義「解雇」とは、使用者からの申し出による一方的な労働契約の終了をいいます。「解雇」という言葉を用いないと

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