解雇・懲戒処分
業界トピック・法改正
2026.05.19
東京高等裁判所が中途採用の内定取消しを有効と認定
1. 事案の概要
2024年12月17日、東京高等裁判所は、経歴詐称による内定取り消しを認める判決を出しました。
男性は、コンサルティング会
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解雇・懲戒処分
解雇・懲戒処分
業界トピック・法改正
2026.03.26
元社員の懲戒解雇を取引先へ“名指し説明” 東京地裁、プライバシー侵害を認定し５万円賠償命令（令和７年７月１８日）
1. 判決の概要
東京地方裁判所は、取引先からの問い合わせ対応の際に元社員の氏名と懲戒理由まで伝えた企業の対応について、プライバシー侵害に
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全業種
解雇・懲戒処分
法務コラム
2025.10.09
解雇とは？解雇の種類と社員を解雇する際に経営者が知っておくべきポイントについて弁護士が解説！
1 解雇とは？
(1) 法律上の定義
「解雇」とは、使用者からの申し出による一方的な労働契約の終了をいいます。
「解雇」という言葉を用いないと
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2025.09.02
解雇理由証明書とは？ 弁護士がわかりやすく解説！
１ はじめに
解雇した従業員から解雇の正確な理由を明確に知るために、解雇理由証明書の交付を求められることがあります。
解雇理由証
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解雇・懲戒処分
ハラスメント対応
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2025.08.21
逆パワハラとは？認められる事例・対策・判断基準・正しい対処法とは？
１ 逆パワハラとは？定義について解説！
(１) はじめに
一般にパワーハラスメント（パワハラ）といえば、上司が部下に対してする理不尽な仕
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ハラスメント対応
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2025.04.11
動き出したカスタマーハラスメント防止の法制化
１ はじめに
わが国では初めてのカスハラ防止を目的とした法制化が実現することになりました。「東京都カスタマーハラスメント防止条例」（202
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2024.12.16
うつ病（精神疾患）になった従業員は解雇できるのか？うつ病の従業員を解雇する際に必ずさえておくべき注意点を弁護士が解説！
１．はじめに
近年、うつ病や双極性障害（躁うつ病）にかかる人が増えていると言われています。
さらに、年代別患者数を見ると、40代･5
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法務コラム
2024.12.02
懲戒解雇とは？トラブルにならない進め方・条件などについて弁護士が解説！
１ 懲戒解雇とは
(1)懲戒解雇とは
懲戒解雇とは、普通解雇・整理解雇とは異なり、懲戒処分の一種として労働者を解雇するものであり、労働者が
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法務コラム
2024.09.17
コンサル業でよくある労務トラブルと知っておくべきポイントについて
１ コンサル業とは？
コンサル業（コンサルティング業）は、企業や組織に対して専門的な知識や経験を提供し、業績向上や課題解決を支援するサ
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