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TOP 新着情報 ハラスメント対応

ハラスメント対応

パワハラで労災は認定される？会社の対応と精神疾患による認定事例について弁護士が解説！
全業種 おすすめ記事 ハラスメント対応 法務コラム

2025.03.18

パワハラで労災は認定される？会社の対応と精神疾患による認定事例について弁護士が解説！
 １　精神疾患・精神障害と労災 近年、仕事によるストレス（業務による心理的負荷）が関係した精神障害について、その労災請求件数及び支給決
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その退職勧奨、パワハラになるかも？会社側が退職勧奨で注意すべき点について弁護士が解説！
全業種 おすすめ記事 ハラスメント対応 法務コラム

2025.03.04

その退職勧奨、パワハラになるかも？会社側が退職勧奨で注意すべき点について弁護士が解説！
自主的な退職を促す「退職勧奨」という選択肢 経営者の方は、せっかく労働者を採用して、教育をしたけれども、それでもうまくいかなくて、どう
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パワハラに当たる言葉とは？弁護士が分かりやすく解説
全業種 おすすめ記事 ハラスメント対応 法務コラム

2025.03.04

パワハラに当たる言葉とは？弁護士が分かりやすく解説
1　はじめに 私が弁護士として企業経営者とお話する中で、パワーハラスメントいわゆる「パワハラ」について、概念の抽象性からか、「労働者が
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飲食業でよくある労務トラブルと知っておくべきポイントについて弁護士が解説！
飲食業 おすすめ記事 労働問題一般 残業代請求対応 ハラスメント対応 就業規則 労働契約 法務コラム

2025.01.28

飲食業でよくある労務トラブルと知っておくべきポイントについて弁護士が解説！
１．最初に この記事をご覧になられている方は、飲食業界又は関連業界の方だと思われます。飲食業界は、事業規模に比べて従業員を大量に雇用せ
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従業員がパワハラで訴えられたら？会社が取るべき対応・リスクについて解説！
全業種 おすすめ記事 ハラスメント対応

2025.01.15

従業員がパワハラで訴えられたら？会社が取るべき対応・リスクについて解説！
１．パワハラ（パワーハラスメント）とは？ パワーハラスメント（以下「パワハラ」と略します。）とは、 職場において行われる ①優越
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パワハラ対応とは？マニュアルや対処法、発生時の対応方法について弁護士が解説！
全業種 おすすめ記事 ハラスメント対応 法務コラム

2024.12.16

パワハラ対応とは？マニュアルや対処法、発生時の対応方法について弁護士が解説！
１．はじめに 職場内のハラスメントの中でも、パワーハラスメント（「パワハラ」）問題は、使用者・労働者の双方から特に相談の多い類型です。
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うつ病（精神疾患）になった従業員を解雇するには？うつ病の従業員を解雇する際に必ずさえておくべき注意点を弁護士が解説！
全業種 おすすめ記事 問題社員対応 解雇・懲戒処分 ハラスメント対応 会社側の労働災害 法務コラム

2024.12.16

うつ病（精神疾患）になった従業員を解雇するには？うつ病の従業員を解雇する際に必ずさえておくべき注意点を弁護士が解説！
１．はじめに 近年、うつ病や双極性障害（躁うつ病）にかかる人が増えていると言われています。 さらに、年代別患者数を見ると、40代･50代の
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パワハラで慰謝料請求されたら？ケースごとの慰謝料請求や請求された場合の対応方法について弁護士が解説！
全業種 労働問題一般 ハラスメント対応 法務コラム

2024.11.06

パワハラで慰謝料請求されたら？ケースごとの慰謝料請求や請求された場合の対応方法について弁護士が解説！
１．パワハラの慰謝料とは？ （１）パワーハラスメントとは パワーハラスメントとは、同じ職場で働く者に対して、職務上の地位や人間関係など
Read More
パワハラ上司の特徴とは？その種類と具体的な事案、会社が取るべき対処法・処分について弁護士が解説！
おすすめ記事 労働問題一般 ハラスメント対応 労務コンプライアンス 法務コラム

2024.08.08

パワハラ上司の特徴とは？その種類と具体的な事案、会社が取るべき対処法・処分について弁護士が解説！
１　パワハラしがちな意外な上司のタイプ そもそも、どういった上司がパワハラをしてしまいがちなのでしょうか。「パワハラ上司」になりやすい
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飲食業でよくある労務トラブルと知っておくべきポイントについて弁護士が解説！
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飲食業でよくある労務トラブルと知っておくべきポイントについて弁護士が解説！
2025.01.28
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