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労働問題一般

懲戒解雇とは？トラブルにならない進め方・条件などについて弁護士が解説！
全業種 おすすめ記事 解雇・懲戒処分 法務コラム

2024.12.02

懲戒解雇とは？トラブルにならない進め方・条件などについて弁護士が解説！
１　懲戒解雇とは (1)懲戒解雇とは 懲戒解雇とは、普通解雇・整理解雇とは異なり、懲戒処分の一種として労働者を解雇するものであり、労働者が
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病院･クリニック業における労務管理の重要性とは？病院･クリニック業よくある労務トラブルと知っておくべきポイントについて弁護士が解説!
病院・クリニック業 おすすめ記事 労働問題一般 法務コラム

2024.11.06

病院･クリニック業における労務管理の重要性とは？病院･クリニック業よくある労務トラブルと知っておくべきポイントについて弁護士が解説!
１　 病院･クリニック業とは? (1) 医療法による規制 医療法においては､病院･クリニック業など医業を行なうための場所を病院と診療所に限定し
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パワハラで慰謝料請求されたら？ケースごとの慰謝料請求やパワハラ認定された場合の対応方法について弁護士が解説！
全業種 労働問題一般 ハラスメント対応 法務コラム

2024.11.06

パワハラで慰謝料請求されたら？ケースごとの慰謝料請求やパワハラ認定された場合の対応方法について弁護士が解説！
１．パワハラの慰謝料とは？ （１）パワーハラスメントとは パワーハラスメントとは、同じ職場で働く者に対して、職務上の地位や人間関係など
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人材派遣業でよくある労務トラブルと知っておくべきポイントについて弁護士が解説！
人材紹介業 労働問題一般 法務コラム

2024.10.02

人材派遣業でよくある労務トラブルと知っておくべきポイントについて弁護士が解説！
１　労働者派遣とは （１）労働者派遣の仕組み 労働者派遣とは、労働者が人材派遣会社（派遣元）との間で労働契約を結んだ上で、派遣元が労働
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制作会社・芸能プロダクション（エンタメ業）でよくある労務トラブルと知っておくべきポイントについて弁護士が解説
エンターテインメント 労働問題一般 残業代請求対応 労働契約 競業避止 会社側の労働災害 法務コラム

2024.09.30

制作会社・芸能プロダクション（エンタメ業）でよくある労務トラブルと知っておくべきポイントについて弁護士が解説
１　エンタメ業（芸能関係）とは？ エンターテイメント業界（エンタメ業）とは、映画、音楽、テレビ、動画、ゲーム、アミューズメントなど、人
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美容・エステ業界でよくある労務トラブルや業務委託契約をめぐる問題と対応について弁護士が解説
美容・エステ おすすめ記事 労働問題一般 法務コラム

2024.09.17

美容・エステ業界でよくある労務トラブルや業務委託契約をめぐる問題と対応について弁護士が解説
街中や電車内の広告で、美容・エステに関する広告を目にすることが多くなってきました。年々、店舗数や従業員数が増加傾向にある美容・エステ
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団体交渉とは？弁護士が分かりやすく費用についても解説！
全業種 おすすめ記事 労働問題一般 団体交渉・労働組合対応 法務コラム

2024.09.17

団体交渉とは？弁護士が分かりやすく費用についても解説！
１　団体交渉とは？ 団体交渉とは、労働者が集団となり、使用者との間で労働条件などに関する事項を交渉することをいいます。 これは、憲法
Read More
労務デューデリジェンス（労務DD）とは？目的・調査事項などM&Aを成功させる労務DDについて弁護士が解説！
全業種 労働問題一般 労務デューデリジェンス 法務コラム

2024.09.17

労務デューデリジェンス（労務DD）とは？目的・調査事項などM&Aを成功させる労務DDについて弁護士が解説！
企業は、事業拡大を目的として、あるいは事業承継対応等として、M&A（Mergers and Acquisitions／合併・買収）を行うことがあります。特に中小企業で
Read More
コンサル業でよくある労務トラブルと知っておくべきポイントについて
おすすめ記事 コンサルティング業 労働問題一般 問題社員対応 解雇・懲戒処分 就業規則 法務コラム

2024.09.17

コンサル業でよくある労務トラブルと知っておくべきポイントについて
１　コンサル業とは？ コンサル業（コンサルティング業）は、企業や組織に対して専門的な知識や経験を提供し、業績向上や課題解決を支援するサ
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