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解雇とは？解雇の種類と経営者が知っておくべきポイントについて解説！

全業種解雇・懲戒処分法務コラム

2025.10.09

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1 解雇とは？ (1) 法律上の定義「解雇」とは、使用者からの申し出による一方的な労働契約の終了をいいます。「解雇」という言葉を用いないと

解雇理由証明書とは？弁護士がわかりやすく解説！

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2025.09.02

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１　はじめに解雇した従業員から解雇の正確な理由を明確に知るために、解雇理由証明書の交付を求められることがあります。解雇理由証�

逆パワハラとは？認められる事例・対策・判断基準・正しい対処法とは？

全業種おすすめ記事問題社員対応解雇・懲戒処分ハラスメント対応法務コラム

2025.08.21

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１　逆パワハラとは？定義について解説！ (１)　はじめに一般にパワーハラスメント（パワハラ）といえば、上司が部下に対してする理不尽な仕�

動き出したカスタマーハラスメント防止の法制化

全業種おすすめ記事解雇・懲戒処分ハラスメント対応業界トピック・法改正法務コラム

2025.04.11

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１　はじめにわが国では初めてのカスハラ防止を目的とした法制化が実現することになりました。「東京都カスタマーハラスメント防止条例」（202

建設業でよくある労務トラブルと知っておくべきポイントについて弁護士が解説！

建設業労働問題一般法務コラム

2025.04.10

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１．建設業とは？ (１)建設業の定義 ①建設業とは？建設業を規律する法律である建設業法では、「「建設業」とは、元請、下請その他いかなる名

パワハラで労災は認定される？会社の対応と精神疾患による認定事例について弁護士が解説！

全業種おすすめ記事ハラスメント対応法務コラム

2025.03.18

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１　精神疾患・精神障害と労災近年、仕事によるストレス（業務による心理的負荷）が関係した精神障害について、その労災請求件数及び支給決�

その退職勧奨、パワハラになるかも？会社側が退職勧奨で注意すべき点について弁護士が解説！

全業種おすすめ記事ハラスメント対応法務コラム

2025.03.04

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自主的な退職を促す「退職勧奨」という選択肢経営者の方は、せっかく労働者を採用して、教育をしたけれども、それでもうまくいかなくて、どう

パワハラに当たる言葉とは？弁護士が分かりやすく解説

全業種おすすめ記事ハラスメント対応法務コラム

2025.03.04

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1　はじめに私が弁護士として企業経営者とお話する中で、パワーハラスメントいわゆる「パワハラ」について、概念の抽象性からか、「労働者が

飲食業でよくある労務トラブルと知っておくべきポイントについて弁護士が解説！

飲食業おすすめ記事労働問題一般残業代請求対応ハラスメント対応就業規則労働契約法務コラム

2025.01.28

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１．最初にこの記事をご覧になられている方は、飲食業界又は関連業界の方だと思われます。飲食業界は、事業規模に比べて従業員を大量に雇用せ

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