会社側の労働災害
法務コラム
2025.10.14
精神障害による労災事故が過去最多を更新！企業ができる対策3選
1 数字が語る「労災補償状況」の現在
2025年6月に厚生労働省が公表した「過労死等の労災補償状況」によると、精神障害による労災補償の請求件数
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労働問題一般
全業種
解雇・懲戒処分
法務コラム
2025.10.09
解雇とは？解雇の種類と経営者が知っておくべきポイントについて解説！
1 解雇とは？
(1) 法律上の定義
「解雇」とは、使用者からの申し出による一方的な労働契約の終了をいいます。
「解雇」という言葉を用いないと
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全業種
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解雇・懲戒処分
法務コラム
2025.09.02
解雇理由証明書とは？ 弁護士がわかりやすく解説！
１ はじめに
解雇した従業員から解雇の正確な理由を明確に知るために、解雇理由証明書の交付を求められることがあります。
解雇理由証
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全業種
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問題社員対応
解雇・懲戒処分
ハラスメント対応
法務コラム
2025.08.21
逆パワハラとは？認められる事例・対策・判断基準・正しい対処法とは？
１ 逆パワハラとは？定義について解説！
(１) はじめに
一般にパワーハラスメント（パワハラ）といえば、上司が部下に対してする理不尽な仕
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卸売・小売業
ペット販売業
労働問題一般
ハラスメント対応
就業規則
労働契約
2025.05.09
ペット小売業でよくある労務トラブルと知っておくべきポイントについて弁護士が解説！
１ ペット小売業とは？
ペット小売業は、動物の愛護及び管理に関する法律(以下、「愛管法」と略します。)に定められている第一種動物取扱業の
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全業種
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解雇・懲戒処分
ハラスメント対応
業界トピック・法改正
法務コラム
2025.04.11
動き出したカスタマーハラスメント防止の法制化
１ はじめに
わが国では初めてのカスハラ防止を目的とした法制化が実現することになりました。「東京都カスタマーハラスメント防止条例」（202
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建設業
労働問題一般
法務コラム
2025.04.10
建設業でよくある労務トラブルと知っておくべきポイントについて弁護士が解説！
１．建設業とは？
(１)建設業の定義
①建設業とは？
建設業を規律する法律である建設業法では、「「建設業」とは、元請、下請その他いかなる名
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全業種
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ハラスメント対応
法務コラム
2025.03.18
パワハラで労災は認定される？会社の対応と精神疾患による認定事例について弁護士が解説！
１ 精神疾患・精神障害と労災
近年、仕事によるストレス（業務による心理的負荷）が関係した精神障害について、その労災請求件数及び支給決
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全業種
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労働問題一般
残業代請求対応
2025.03.05
従業員から残業代を請求された際に弁護士に依頼するメリットは？弁護士費用についても解説！
１ 残業代とは？
残業代とは、所定、法定労働時間を超えて労働したり、深夜や法定休日に労働をしたりした場合に支払われる賃金のことを言い、
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