新着情報アーカイブ | 3ページ目 (4ページ中)

2024.11.06

パワハラで慰謝料請求されたら？ケースごとの慰謝料請求やパワハラ認定された場合の対応方法について弁護士が解説！

１．パワハラの慰謝料とは？（１）パワーハラスメントとはパワーハラスメントとは、同じ職場で働く者に対して、職務上の地位や人間関係などの職場内の優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与える又は職場環境を悪化させる行為と定義され（厚生労働省） ①優越的な地位に基づいて ②業務の適正な範囲を超えて行われ ③身体的若しくは精神的な苦痛を与えること、又は就業環

人材紹介業労働問題一般法務コラム

2024.10.02

人材派遣業でよくある労務トラブルと知っておくべきポイントについて弁護士が解説！

１　労働者派遣とは（１）労働者派遣の仕組み労働者派遣とは、労働者が人材派遣会社（派遣元）との間で労働契約を結んだ上で、派遣元が労働者派遣契約を結んでいる会社（派遣先）に労働者を派遣し、労働者は派遣先の指揮命令を受けて働くという制度です（以下、労働者派遣を単に「派遣」）。人材が必要な場合に、派遣会社（以下「派遣元」といいます。）からそのニーズに合った人材（以下「派遣労働者」といいます

制作会社・芸能プロダクション（エンタメ業）でよくある労務トラブルと知っておくべきポイントについて弁護士が解説

エンターテインメント労働問題一般残業代請求対応労働契約競業避止会社側の労働災害法務コラム

2024.09.30

制作会社・芸能プロダクション（エンタメ業）でよくある労務トラブルと知っておくべきポイントについて弁護士が解説

１　エンタメ業（芸能関係）とは？エンターテイメント業界（エンタメ業）とは、映画、音楽、テレビ、動画、ゲーム、アミューズメントなど、人々に娯楽を提供する産業のことです。最近では、ＩＴ化がすすみ、ＡＩが発展することで、元々消費者側であった人々がエンタメを提供する側（YouTuber、VTuber等）になることで、エンタメ業界の裾野が広がりつつあります。加えてコロナ禍の巣ごもり需要により、一

美容・エステ業界でよくある労務トラブルや業務委託契約をめぐる問題と対応について弁護士が解説

美容・エステおすすめ記事労働問題一般法務コラム

2024.09.17

美容・エステ業界でよくある労務トラブルや業務委託契約をめぐる問題と対応について弁護士が解説

街中や電車内の広告で、美容・エステに関する広告を目にすることが多くなってきました。年々、店舗数や従業員数が増加傾向にある美容・エステ業界。新規に従業員を雇う経営者も増加し、複数人の従業員をかかえる経営者も多くいらっしゃるでしょう。ですが、美容・エステ業界では、まだまだ従業員が少数で個人経営の店舗も多く、従業員の労務管理について整備をしていない経営者が多いのが実情です。こうした状況から、昨今

全業種おすすめ記事労働問題一般団体交渉・労働組合対応法務コラム

2024.09.17

団体交渉とは？弁護士が分かりやすく費用についても解説！

１　団体交渉とは？団体交渉とは、労働者が集団となり、使用者との間で労働条件などに関する事項を交渉することをいいます。これは、憲法第28条及び労働組合法第6条において労働者に保障されている権利です。そして、使用者が正当な理由なく団体交渉を拒否することは、法律で禁止されている不当労働行為にあたるため(労働組合法第7条第2号)、使用者が団体交渉を拒否することは原則としてできません。

労務デューデリジェンス（労務DD）とは？目的・調査事項などM&Aを成功させる労務DDについて弁護士が解説！

全業種労働問題一般労務デューデリジェンス業界トピック・法改正法務コラム

2024.09.17

労務デューデリジェンス（労務DD）とは？目的・調査事項などM&Aを成功させる労務DDについて弁護士が解説！

企業は、事業拡大を目的として、あるいは事業承継対応等として、M&A（Mergers and Acquisitions／合併・買収）を行うことがあります。特に中小企業では、後継者不在による事業承継問題に対する解決策として、M&Aという手段が選ばれることが増えています。このM&Aというのは、一言でいえば企業買収です。ある企業（人のこともあります。）が、ある企業を買うとい

2024.09.17

コンサル業でよくある労務トラブルと知っておくべきポイントについて

１　コンサル業とは？コンサル業（コンサルティング業）は、企業や組織に対して専門的な知識や経験を提供し、業績向上や課題解決を支援するサービスのことです。その業務内容は企業が抱える問題によって大きく変わり、コンサル業界のなかでも、どの分野の問題解決に強いのかといった観点からの分類があります。コンサル業では、クライアントからのプロジェクトの規模や期間が大きいほど、収益が大きく、また専

パワハラ上司の特徴とは？その種類と具体的な事案、会社が取るべき対処法・処分について弁護士が解説！

おすすめ記事労働問題一般ハラスメント対応労務コンプライアンス法務コラム

2024.08.08

パワハラ上司の特徴とは？その種類と具体的な事案、会社が取るべき対処法・処分について弁護士が解説！

１　パワハラしがちな意外な上司のタイプそもそも、どういった上司がパワハラをしてしまいがちなのでしょうか。「パワハラ上司」になりやすい方としては、次のようなタイプが挙げられます。（１）分かりやすいタイプパワハラ上司になりやすい上司の典型的なタイプとして、 ①　激情型 ②　熱血コーチ型 ③　プライドが高い ④　すぐに言い訳をする ⑤　自分が一番といった

2024.07.31

宿泊サービス業（ホテル）でよくある労務トラブルと知っておくべきポイントについて弁護士が解説！

【執筆：岩楯清一（弁護士）】１　宿泊サービス（ホテル）業とは宿泊サービス（ホテル）業の前提として、旅館業法上の「旅館業」というものがあります。「旅館業」とは、旅館業法に基づく営業許可を得て、宿泊料を受けて人を施設に宿泊させる事業を言います。旅館業は、旅館業法が定める施設設備基準に応じて、以下の４つに分類されます。 ①ホテル営業洋式の構造及び設備を主とする施設を設け、宿泊料を受

1 2 3 4

問題社員対応

全業種おすすめ記事問題社員対応解雇・懲戒処分ハラスメント対応法務コラム

逆パワハラとは？認められる事例・対策・判断基準・正しい対処法とは？

2025.08.21

うつ病（精神疾患）になった従業員は解雇できるのか？うつ病の従業員を解雇する際に必ずさえておくべき注意点を弁護士が解説！

2024.12.16

コンサル業でよくある労務トラブルと知っておくべきポイントについて

2024.09.17

宿泊サービス業（ホテル）でよくある労務トラブルと知っておくべきポイントについて弁護士が解説！

2024.07.31

記事一覧へ

解雇・懲戒処分

全業種おすすめ記事解雇・懲戒処分法務コラム

解雇理由証明書とは？弁護士がわかりやすく解説！

2025.09.02

全業種おすすめ記事問題社員対応解雇・懲戒処分ハラスメント対応法務コラム

逆パワハラとは？認められる事例・対策・判断基準・正しい対処法とは？

2025.08.21

全業種おすすめ記事解雇・懲戒処分ハラスメント対応業界トピック・法改正法務コラム

動き出したカスタマーハラスメント防止の法制化

2025.04.11

うつ病（精神疾患）になった従業員は解雇できるのか？うつ病の従業員を解雇する際に必ずさえておくべき注意点を弁護士が解説！

2024.12.16

記事一覧へ

残業代請求対応

全業種おすすめ記事労働問題一般残業代請求対応

従業員から残業代を請求された際に弁護士に依頼するメリットは？弁護士費用についても解説！

2025.03.05

飲食業でよくある労務トラブルと知っておくべきポイントについて弁護士が解説！

2025.01.28

学校法人（私立学校）でよくある労務トラブルと知っておくべきポイントについて弁護士が解説！

2025.01.28

エンターテインメント労働問題一般残業代請求対応労働契約競業避止会社側の労働災害法務コラム

制作会社・芸能プロダクション（エンタメ業）でよくある労務トラブルと知っておくべきポイントについて弁護士が解説

2024.09.30

記事一覧へ

ハラスメント対応

全業種おすすめ記事問題社員対応解雇・懲戒処分ハラスメント対応法務コラム

逆パワハラとは？認められる事例・対策・判断基準・正しい対処法とは？

2025.08.21

卸売・小売業ペット販売業労働問題一般ハラスメント対応就業規則労働契約

ペット小売業でよくある労務トラブルと知っておくべきポイントについて弁護士が解説！

2025.05.09

全業種おすすめ記事解雇・懲戒処分ハラスメント対応業界トピック・法改正法務コラム

動き出したカスタマーハラスメント防止の法制化

2025.04.11

全業種おすすめ記事ハラスメント対応法務コラム

パワハラで労災は認定される？会社の対応と精神疾患による認定事例について弁護士が解説！

2025.03.18

記事一覧へ

団体交渉・労働組合対応

全業種おすすめ記事労働問題一般団体交渉・労働組合対応法務コラム

団体交渉とは？弁護士が分かりやすく費用についても解説！

2024.09.17

全業種問題社員対応解雇・懲戒処分残業代請求対応ハラスメント対応団体交渉・労働組合対応就業規則労働審判対応労働契約競業避止会社側の労働災害労務デューデリジェンス労務コンプライアンス法務コラム

就業規則とは？弁護士が紛争を見据えたポイントについて解説！

2024.05.18

記事一覧へ

就業規則

卸売・小売業ペット販売業労働問題一般ハラスメント対応就業規則労働契約

ペット小売業でよくある労務トラブルと知っておくべきポイントについて弁護士が解説！

2025.05.09

飲食業でよくある労務トラブルと知っておくべきポイントについて弁護士が解説！

2025.01.28

学校法人（私立学校）でよくある労務トラブルと知っておくべきポイントについて弁護士が解説！

2025.01.28

コンサル業でよくある労務トラブルと知っておくべきポイントについて

2024.09.17

記事一覧へ

労働審判対応

就業規則とは？弁護士が紛争を見据えたポイントについて解説！

2024.05.18

記事一覧へ

労働契約

卸売・小売業ペット販売業労働問題一般ハラスメント対応就業規則労働契約

ペット小売業でよくある労務トラブルと知っておくべきポイントについて弁護士が解説！

2025.05.09

飲食業でよくある労務トラブルと知っておくべきポイントについて弁護士が解説！

2025.01.28

学校法人（私立学校）でよくある労務トラブルと知っておくべきポイントについて弁護士が解説！

2025.01.28

エンターテインメント労働問題一般残業代請求対応労働契約競業避止会社側の労働災害法務コラム

制作会社・芸能プロダクション（エンタメ業）でよくある労務トラブルと知っておくべきポイントについて弁護士が解説

2024.09.30

記事一覧へ

競業避止

エンターテインメント労働問題一般残業代請求対応労働契約競業避止会社側の労働災害法務コラム

制作会社・芸能プロダクション（エンタメ業）でよくある労務トラブルと知っておくべきポイントについて弁護士が解説

2024.09.30

就業規則とは？弁護士が紛争を見据えたポイントについて解説！

2024.05.18

全業種労働問題一般問題社員対応解雇・懲戒処分就業規則競業避止法務コラム

懲戒解雇の会社側のデメリットとリスクの回避策を弁護士が分かりやすく解説！

2024.04.19

記事一覧へ

会社側の労働災害

うつ病（精神疾患）になった従業員は解雇できるのか？うつ病の従業員を解雇する際に必ずさえておくべき注意点を弁護士が解説！

2024.12.16

エンターテインメント労働問題一般残業代請求対応労働契約競業避止会社側の労働災害法務コラム

制作会社・芸能プロダクション（エンタメ業）でよくある労務トラブルと知っておくべきポイントについて弁護士が解説

2024.09.30

全業種おすすめ記事労働問題一般会社側の労働災害法務コラム

労災認定を受けると会社はどうなりますか？発生した場合のデメリットや会社側の対応について使用者側の弁護士が徹底解説！

2024.07.24

就業規則とは？弁護士が紛争を見据えたポイントについて解説！

2024.05.18

記事一覧へ

労務デューデリジェンス

全業種労働問題一般労務デューデリジェンス業界トピック・法改正法務コラム

労務デューデリジェンス（労務DD）とは？目的・調査事項などM&Aを成功させる労務DDについて弁護士が解説！

2024.09.17

就業規則とは？弁護士が紛争を見据えたポイントについて解説！

2024.05.18

記事一覧へ

労務コンプライアンス

おすすめ記事労働問題一般ハラスメント対応労務コンプライアンス法務コラム

パワハラ上司の特徴とは？その種類と具体的な事案、会社が取るべき対処法・処分について弁護士が解説！

2024.08.08

宿泊サービス業（ホテル）でよくある労務トラブルと知っておくべきポイントについて弁護士が解説！

2024.07.31

就業規則とは？弁護士が紛争を見据えたポイントについて解説！

2024.05.18

記事一覧へ

パワハラで慰謝料請求されたら？ケースごとの慰謝料請求やパワハラ認定された場合の対応方法について弁護士が解説！

人材派遣業でよくある労務トラブルと知っておくべきポイントについて弁護士が解説！

制作会社・芸能プロダクション（エンタメ業）でよくある労務トラブルと知っておくべきポイントについて弁護士が解説

美容・エステ業界でよくある労務トラブルや業務委託契約をめぐる問題と対応について弁護士が解説

団体交渉とは？弁護士が分かりやすく費用についても解説！

労務デューデリジェンス（労務DD）とは？目的・調査事項などM&Aを成功させる労務DDについて弁護士が解説！

コンサル業でよくある労務トラブルと知っておくべきポイントについて

パワハラ上司の特徴とは？その種類と具体的な事案、会社が取るべき対処法・処分について弁護士が解説！

宿泊サービス業（ホテル）でよくある労務トラブルと 知っておくべきポイントについて弁護士が解説！

宿泊サービス業（ホテル）でよくある労務トラブルと知っておくべきポイントについて弁護士が解説！