全業種
おすすめ記事
ハラスメント対応
2025.01.15
従業員がパワハラで訴えられたら？会社が取るべき対応・リスクとは-企業側の視点で解説！-
１．パワハラ（パワーハラスメント）とは？
パワーハラスメント（以下「パワハラ」と略します。）とは、
職場において行われる
①優越的な関係を背景とした言動であって、
②業務上必要かつ相当な範囲を超えたものにより、
③労働者の就業環境が害されるもの
と定義されています。
このパワハラの定義は、令和元年に、労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用
Read More
