新着情報アーカイブ | 企業労務虎の巻

2026.08.17

労働審判対応とは？相談の流れや費用、解決金の相場などについて弁護士が解説！

1 労働審判（制度）とは？労働審判（制度）とは、労働者と事業主（会社）との間の労働関係のトラブル（解雇や給与の不払いなど）を解決するための裁判所における紛争解決手続きのことです。個別労働関係紛争を対象とし、地方裁判所に設置される、裁判官（労働審判官）と労働関係についての専門知識経験を持つ者（労働審判員）によって構成される労働審判委員会が、原則として３回以内の期日において事件を審理し、調

労働問題一般労働契約

2026.07.07

労働契約とは？契約書作成からトラブルが発生しやすい注意点について弁護士が解説！

1. 労働契約とは ⑴ 人を雇い入れるときに必要なこと事業者の皆様が、新たに社員を迎え入れる場面を想像してみてください。勤務時間や待遇、配属部署の決定など、検討すべき事項は多岐にわたり、受け入れ準備に追われていることと思います。いざ採用が決まった候補者に対しては、具体的な契約内容を説明し、お互いの合意形成を図ならければなりません。その際、事業者の皆様の中には、「法律上、労働条

人材紹介業労働問題一般

2026.06.16

人材紹介業でよくある労務トラブルと知っておくべきポイントについて弁護士が解説！

1. 人材紹介業とは？現代の企業は、人不足も相まって、優秀な人材の確保に注力し、また人材の確保が競争力の源となっています。また、人材を「人財」と呼ぶ企業も出てくるなど、さまざまな業界で人材獲得への注力が増しています。その中で注目されているのが「人材紹介業」です。人材紹介業とは、企業と求職者の間に立ち、適切なマッチングを行うサービスのことです。

労働問題一般ハラスメント対応

2026.06.01

パワハラの証拠の集め方とは？会社側が注意すべき点について弁護士が解説！

1. パワハラの証拠とは？パワハラ被害にあったと従業員から相談を受けたとき、事実確認とともに重要なのが証拠の確認です。当事者の主張どおりの事実があったのかを判断するには、証拠が必要であり裏付け無しに処分等はできません。もっとも、何を信用できる証拠として集めればいいか分からないと思っている方も多いと思います。簡単にいうと、以下のようなものが証拠として挙げられます。 ①録音・録画

労働問題一般ハラスメント対応

2026.06.30

パワハラとは？　企業側にとっての考え方・具体例を弁護士がわかりやすく解説！

1. はじめにニュースや普段の会話においてもよく耳にするようになったパワハラという言葉。「威圧的な言葉を使っちゃいけないんでしょう？」「暴力行為なんてもってのほかなんでしょう？」と、大まかにはどういったものなのか理解していても、具体的な内容を詳しくご存じでない方は多いのではないかと思います。そこで、本記事においては、パワハラの定義や具体的な内容を裁判例から、対応

東京地方裁判所が「ちゃん付け」含む言動にハラスメント認定、元同僚に慰謝料支払いの判決

ハラスメント対応業界トピック・法改正

2026.06.23

東京地方裁判所が「ちゃん付け」含む言動にハラスメント認定、元同僚に慰謝料支払いの判決

1. 事案の概要２０２５年１０月２３日、東京地方裁判所は、東京都内にある輸送会社の営業所で働いていた４０代女性が年上の同僚男性から「名字＋ちゃん」と呼ばれ、「かわいい」「体型いいよね」といった発言を受けた事案について、「許容される限度を超えた違法なハラスメント」に当たると認定し、同僚男性に２２万円の支払いを命じました。 2. 判決の内容判決では、「ちゃん付け」

就業規則会社側の労働災害業界トピック・法改正

2026.06.16

無資格の天井クレーン運転、事故発生前に書類送検－就業制限のポイント－

1. 事案の概要千葉・船橋労働基準監督署は、免許のない労働者に吊上げ荷重１０．２トンの無線式天井クレーンを運転させたとして、千葉県白井市の製造業会社とその取締役を、労働安全衛生法６１条違反の疑いで書類送検しました。クレーンを運転した労働者は、吊上げ荷重５トン未満のクレーンの技能講習については修了していましたが、５トン以上の運転に必要な免許については取得していません

病院・クリニック業解雇・懲戒処分業界トピック・法改正

2026.06.09

2026年12月施行、改正公益通報者保護法のポイント紹介

1. 事案の概要 2025年12月19日、東京地裁は医療機器販売会社が元従業員に約4700万円の損害賠償を求めた訴えを棄却しました。元従業員は、白内障用レンズの採用をめぐり、奈良県内の公立病院に勤めていた医師に個別の謝礼(賄賂)が支払われているとして、2022年に警察へ公益通報し、その後、医師は２０２３年に有罪判決を受け、会社側の関係者も罰金刑を受けたと報じられていま

運送業労働問題一般業界トピック・法改正法務コラム

2026.06.02

安全運転管理者とは？会社の選任義務違反で書類送検へ

1. 事案の概要 2025年12月11日、警視庁交通捜査課は、埼玉県三郷市内にある医薬品運送会社と同社の男性役員を安全運転管理者の不選任等の容疑で書類送検しました。記事によれば、同年7月、同社に派遣されていた男性が運転する自動車がJR四ツ谷駅前で大学生二人をはね重軽傷を負わせた事故について、当時自動車を運転していた男性が熱中症で意識を失っていた可能性があったとして、業

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問題社員対応

全業種おすすめ記事問題社員対応解雇・懲戒処分ハラスメント対応法務コラム

逆パワハラとは？認められる事例・対策・判断基準・正しい対処法とは？

2025.08.21

コンサル業でよくある労務トラブルと知っておくべきポイントについて

2024.09.17

宿泊サービス業（ホテル）でよくある労務トラブルと知っておくべきポイントについて弁護士が解説！

2024.07.31

全業種問題社員対応解雇・懲戒処分法務コラム

モンスター社員（問題社員）の特徴とは？モンスター社員（問題社員）や能力不足の社員の対応方法について事例・裁判例を交えて弁護士が解説！

2024.05.29

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解雇・懲戒処分

病院・クリニック業解雇・懲戒処分業界トピック・法改正

2026年12月施行、改正公益通報者保護法のポイント紹介

2026.06.09

解雇・懲戒処分業界トピック・法改正

東京高等裁判所が中途採用の内定取消しを有効と認定

2026.05.19

解雇・懲戒処分業界トピック・法改正

元社員の懲戒解雇を取引先へ“名指し説明”　東京地裁、プライバシー侵害を認定し５万円賠償命令（令和７年７月１８日）

2026.03.26

全業種解雇・懲戒処分法務コラム

解雇とは？解雇の種類と社員を解雇する際に経営者が知っておくべきポイントについて弁護士が解説！

2025.10.09

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残業代請求対応

労働問題一般残業代請求対応業界トピック・法改正

東京労働局、1,545事業場が違法な長時間労働と判断

2026.02.16

全業種おすすめ記事労働問題一般残業代請求対応

従業員から残業代を請求された際に弁護士に依頼するメリットは？弁護士費用についても解説！

2025.03.05

飲食業でよくある労務トラブルと知っておくべきポイントについて弁護士が解説！

2025.01.28

学校おすすめ記事労働問題一般残業代請求対応労働契約法務コラム

学校法人（私立学校）でよくある労務トラブルと知っておくべきポイントについて弁護士が解説！

2025.01.28

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ハラスメント対応

労働問題一般ハラスメント対応

パワハラの証拠の集め方とは？会社側が注意すべき点について弁護士が解説！

2026.06.01

労働問題一般ハラスメント対応

パワハラとは？　企業側にとっての考え方・具体例を弁護士がわかりやすく解説！

2026.06.30

ハラスメント対応業界トピック・法改正

東京地方裁判所が「ちゃん付け」含む言動にハラスメント認定、元同僚に慰謝料支払いの判決

2026.06.23

ハラスメント対応業界トピック・法改正

港区が新たなカスハラ対策「安心対応サポート室」という試み

2026.04.03

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団体交渉・労働組合対応

全業種おすすめ記事労働問題一般団体交渉・労働組合対応法務コラム

団体交渉とは？弁護士が分かりやすく費用についても解説！

2024.09.17

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就業規則

就業規則会社側の労働災害業界トピック・法改正

無資格の天井クレーン運転、事故発生前に書類送検－就業制限のポイント－

2026.06.16

卸売・小売業ペット販売業労働問題一般ハラスメント対応就業規則労働契約

ペットショップ業でよくある労務トラブルと知っておくべきポイントについて弁護士が解説！

2025.05.09

飲食業でよくある労務トラブルと知っておくべきポイントについて弁護士が解説！

2025.01.28

コンサル業でよくある労務トラブルと知っておくべきポイントについて

2024.09.17

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労働審判対応

全業種労働問題一般労働審判対応

労働審判対応とは？相談の流れや費用、解決金の相場などについて弁護士が解説！

2026.08.17

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労働契約

労働問題一般労働契約

労働契約とは？契約書作成からトラブルが発生しやすい注意点について弁護士が解説！

2026.07.07

卸売・小売業ペット販売業労働問題一般ハラスメント対応就業規則労働契約

ペットショップ業でよくある労務トラブルと知っておくべきポイントについて弁護士が解説！

2025.05.09

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2025.01.28

学校おすすめ記事労働問題一般残業代請求対応労働契約法務コラム

学校法人（私立学校）でよくある労務トラブルと知っておくべきポイントについて弁護士が解説！

2025.01.28

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競業避止

エンターテインメント労働問題一般残業代請求対応労働契約競業避止会社側の労働災害法務コラム

制作会社・芸能プロダクション（エンタメ業）でよくある労務トラブルと知っておくべきポイントについて弁護士が解説

2024.09.30

全業種労働問題一般問題社員対応解雇・懲戒処分就業規則競業避止法務コラム

懲戒解雇の会社側のデメリットとリスクの回避策を弁護士が分かりやすく解説！

2024.04.19

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会社側の労働災害

就業規則会社側の労働災害業界トピック・法改正

無資格の天井クレーン運転、事故発生前に書類送検－就業制限のポイント－

2026.06.16

労働問題一般会社側の労働災害業界トピック・法改正

2026年4月、高年齢労働者の労災防止が努力義務化へ

2026.05.26

会社側の労働災害法務コラム

精神障害による労災事故が過去最多を更新！企業ができる対策3選

2025.10.14

エンターテインメント労働問題一般残業代請求対応労働契約競業避止会社側の労働災害法務コラム

制作会社・芸能プロダクション（エンタメ業）でよくある労務トラブルと知っておくべきポイントについて弁護士が解説

2024.09.30

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労務デューデリジェンス

全業種労働問題一般労務デューデリジェンス法務コラム

労務デューデリジェンス（労務DD）とは？目的・調査事項などM&Aを成功させる労務DDについて弁護士が解説！

2024.09.17

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労務コンプライアンス

おすすめ記事労働問題一般ハラスメント対応労務コンプライアンス法務コラム

パワハラ上司の特徴とは？その種類と具体的な事案、会社が取るべき対処法・処分について弁護士が解説！

2024.08.08

宿泊サービス業（ホテル）でよくある労務トラブルと知っておくべきポイントについて弁護士が解説！

2024.07.31

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東京地方裁判所が「ちゃん付け」含む言動にハラスメント認定、元同僚に慰謝料支払いの判決

無資格の天井クレーン運転、事故発生前に書類送検 －就業制限のポイント－

2026年12月施行、改正公益通報者保護法のポイント紹介

安全運転管理者とは？会社の選任義務違反で書類送検へ

パワハラとは？　企業側にとっての考え方・具体例を弁護士がわかりやすく解説！

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