解雇・懲戒処分
業界トピック・法改正
2026.03.26
元社員の懲戒解雇を取引先へ“名指し説明” 東京地裁、プライバシー侵害を認定し５万円賠償命令（令和７年７月１８日）
1. 判決の概要
東京地方裁判所は、取引先からの問い合わせ対応の際に元社員の氏名と懲戒理由まで伝えた企業の対応について、プライバシー侵害に当たるとして不法行為を認定して、会社に慰謝料５万円の支払いを命じました。
判決は、懲戒の有効・無効の判断とは別に、第三者への情報の伝え方自体が違法の対象になり得ることを明確にしています。
2. どんな事案だったか
対象となったのは
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