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法務コラム
2025.03.18
パワハラで労災は認定される？会社の対応と精神疾患による認定事例について弁護士が解説！
１ 精神疾患・精神障害と労災
近年、仕事によるストレス（業務による心理的負荷）が関係した精神障害について、その労災請求件数及び支給決定件数が増加し続けています
（厚生労働省「過労死等の労災補償状況」「別添資料２ 精神障害に関する事案の労災補償状況」）。
仕事が主な原因で発病した精神障害は、「過労死等」とも呼ばれるもので、業務における過重な負荷による脳・心臓疾患を原因とする死亡、業務
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